年轻公务员面临工作考核和升迁压力 心理落差大


  核心提示:     说起“三高”,很多人首先会想到富贵病在竞争激烈的当下社会,越来越多的青年公务员遭遇新“三高”:生活高压、工作高压和舆论高压对比过去部分公务员“一杯茶一张报纸”的上班状态,他们连连感叹“现在的公务员不再好当”他们的工作和生活,正面临“成长的烦恼”     “在我的价值观里,工作无非是谋生的手段,要么改善自己和家人的生活水平,要么实现自己的人生价值,更好的则是两者皆有而我呢,两者都没有实现!”     日前,四川一名28岁副镇长的辞职信在网上广为流传,引发网友热议在无数诧异目光中,这名原本前途无量的年轻副镇长最终选择离开,留给人们一连串疑问     近年来,公务员队伍日益年轻化据统计,目前我国35岁以下公务员已占公务员总数的26%越来越多年轻公务员的出现,为党和政府的事业注入无穷活力然而,工作、考核和升迁等带来的各种压力,让不少年轻公务员倍感焦虑,亟需得到正确引导和调整     独白:谁人知我内心苦     李颀今年27岁,绍兴人,毕业后在一家知名互联网公司工作去年,她奋力突破重围,考上省直机关的公务员,成为父母和朋友交口称赞的对象不过,入职时的兴奋仅仅维持了一个月近日,李颀向记者倾诉了她“光鲜”外表下的苦闷:     原来,我在互联网公司工作时,虽然苦点累点,但因为兴趣所在,感觉比较充实我父母都是县城里的企业职工,他们觉得除了公务员,其他职业都不是长久之计,于是天天催着我考公务员我从小就很听父母的话,毕业3年来,年年都很努力地“考公”     去年,我以笔试和面试第一的成绩,打败600多位竞争对手,考入省直机关单位我还记得知道考试结果那天,父母在电话那头高兴得连声音都变了我也很激动,觉得付出总有回报,憧憬着自己的全新生活     但快乐似乎总是短暂的入职第一个月,我就有些傻眼了:一篇3000字的总结材料,我足足改了20多遍,几乎每天都熬到凌晨一两点才睡,最终领导仍然不是很满意     于是,我时常自我安慰:困难只是暂时的,我是刚入职的愣头青,所以才会忙乱,等以后业务熟悉了就能游刃有余可我后来才发现,自己的想法太单纯这一年来,加班是常态,上头有人来检查要准备材料,下去调研要写总结材料;3个月要拿出季度总结,6个月要完成半年总结……一年来,我很少参加同学聚会,很少逛街买衣服,也很少在家看电视吃饭     随着时间的推移,我发现无休止的文字工作并不是最可怕的最可怕的是,我完全可以想象自己20年后的生活——除了资历变老,不会和现在有太大分别同时,我发现身边的一些老同事,工作热情都不高,经常抱着应付的心态对待工作因为他们知道,就算自己再卖力,没有一定的机遇,根本轮不到提拔耳濡目染之间,我也变得消极怠工     一边是成堆的工作,一边是不想干事的心,我从来没预料到自己会这么累现在,每每站在镜子前,盯着自己两个大大的黑眼圈,我都会仰天长叹:这真的是我想要的工作吗     现象:压力山大难招架     和李颀不同,当公务员是刘辉的迫切愿望从小喜欢历史的他,上大学时就立志要做“人民公仆”毕业后,他如愿以偿在浙江中部一座城市,从事城管工作,如今已是第7个年头     城管工作很辛苦,刘辉每天早上7时30分要到单位,每星期至少值两次晚班,经常忙到凌晨才能回家他时常要和小商小贩打交道,但和有些媒体报道的不同,刘辉和他们就像朋友一样相处     记得刚进单位时,正赶上当地文明城市评选,上级领导要求整治市容市貌,具体做法是在市中心专门划出一块区域集中开设夜市刘辉和同事们每天上街做动员,碰到有些不愿意配合的商贩,他们只能是好言相商,生怕闹僵了关系     但近几年,城管部门的曝光率越来越高,似乎这个职业成为“负面”的代名词以至于同学经常问他,“是不是经常没收贩商的东西”;父母还特地打电话嘱咐,“不要随便动手,要保护好自己”     最让刘辉苦恼的,是相亲对象一听他是城管,连见面的机会都没给今年30岁的他,对象还没找好,全家上下一起着急“我现在都不敢告诉别人,自己在城管部门工作”他有些怅然若失地说     事实上,李颀和刘辉的经历并非个例眼下,年轻公务员时常要面临新“三高”:工作高压,加班成为常态化;生活高压,没房子相亲屡战屡败;舆论高压:群众对公务员要求越来越高而患“恐高症”的人不在少数     刘辉的同学胡军在杭州一乡镇工作,情况比他好不了多少考上乡镇公务员后,胡军一直是村里的骄傲,哪家孩子要是不好好读书,家长就会搬出他这个榜样说事:“好好读书才能做官,做了官才有好日子过”     其实,胡军的处境只有自己知道:至今还和别人合租,每个月交完房租、水电费、饭钱等,剩不了几个钱他的很多同学虽然没考上公务员,却几乎人人买房买车,小日子过得舒坦这几年飙升的房价,让胡军觉得“居者有其屋”,是一个遥不可及的梦每每听到“你可是捧着金饭碗”,“你们的收入又不是靠工资”等溢美之词,他总是无比苦恼     现在,胡军很少参加同学聚会,也很少回老家,怕村里人又问起“啥时候买房”     对策:心病还需良药医     年轻人进入公务员队伍后,为什么会有如此巨大的心理落差     在省直机关工作20余年的周俊认为,因为“茶一杯报纸一张”的公务员工作状态,早已成为老黄历,年轻人还停留在父母灌输的传统观念中,自然会对这份工作“掉以轻心”而在宁波某部门工作的青年公务员赵华则认为,部分公务员职位相对来说枯燥和琐碎,创新、自信和激*情并不是必备品质于是,在选择“遵循”还是“创新”时,年轻公务员会不由自主地向旧机关作风看齐,越来越墨守成规     这个观点得到不少人的支持共青团贵州省委曾对该省900名年轻公务员做过调查结果显示,只有23.35%的年轻公务员认为,个人才干能在工作中得到完全发挥     不过,这一状况正在得到改变党的十八大报告提出,深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍……完善公务员制度今年以来,人力资源和社会保障部多次表示,要不断推进和完善公务员科学考录、分类管理、聘任制和考核制度,推行行政机关竞争上岗、公开遴选我省各地则积极探索公务员阳光工资、绩效考评、退出机制等,努力打破公务员“铁饭碗”,力促公务员队伍增效这意味着,公务员不仅仅是一份安稳的工作,更是挑战自我、磨练自我的平台博士生李魁从国内知名高校毕业后,便选择做一名公务员“未来中国发展,政治改革将成为最大的动力,我希望自己能参与其中”他对记者说     有关专家指出,年轻公务员必须学会调节心态,增强自我抗压能力:既然选择为人民服务的事业,就不要惧怕基层工作的繁杂和艰辛也有专家认为,压力在每个时代、每个群体身上都存在,中国年轻公务员面对的“成长的烦恼”,通过政策不断完善,这些压力势必转化为中国未来发展的深层动力与10年前比,甚至与5年前比,现在的年轻公务员群体有诸多优势,他们学历高、知识新、思想活,敢闯、敢试、有冲劲,必将成为中国社会干事创业的“生力军”     (文中所涉公务员名字均为化名)     ■专家观点     省社科院公共政策研究所所长杨建华:公务员从事的工作具有重复性,需要用脚踏实地的态度去认真履行职责年轻公务员应该认识到,只有把本职工作做好,为群众提供更多、更好、更优质的公共产品服务,时刻保持积极的态度、清醒的认识,拒绝让平凡流于平庸,才能将压力转化为无穷的动力,在本职岗位做出一番成就而这样的成就不应只为升迁,
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